Jorge Noriega

Insatisfacción laboral: el mal que afecta silenciosamente a millones de personas

En todo el mundo, son muchísimas las personas que se sienten realizadas en sus trabajos, encontrando un reconocimiento de sus superiores y pares, y además percibiendo que su labor impacta en el bienestar de otras personas. Sin embargo, un grupo no menor de trabajadores creen que sus expectativas no se están cumpliendo, ni que logran prosperar en sus planes de vida. Los factores que inciden van desde lo personal a las condiciones de trabajo, sin embargo, existen herramientas que pueden fortalecer algunos elementos de la personalidad e incluso ayudar a dar ese salto para una vida más plena.

La insatisfacción en el trabajo se puede dar por un bajo salario, por una gran carga laboral, por horarios incompatibles con la vida familiar, un mal ambiente, o una baja posibilidad de hacer carrera en la organización. Estos, junto a otros factores pueden crear esta respuesta negativa que tendrá al trabajador en un constante estado de ansiedad, intranquilidad y en los casos más complicados, caer en depresión.

«Es muy común ver a las personas sufrir el domingo, porque al otro día tienen que ir a trabajar, o sufrir porque no les alcanza el sueldo; están insatisfechos con su trabajo, sin darse cuenta que tienen un poder personal para cambiar esta situación», explica Claudio Olmedo, coach de Acción Global. En esta línea, agrega que son pocas las personas que realmente saben lo que deben hacer en su día a día para conseguir resultados satisfactorios e inspiradores, por lo que siguen en este «calvario» de trabajar duro sin lograr sus objetivos.

Sin embargo, indica Olmedo, «existen fórmulas para desplegar todo el poder personal y transformar de forma efectiva la relación que tenemos con el trabajo y las finanzas personales». De esta forma, señala que «la principal razón por la cual las personas no consiguen lo que quieren, es porque no saben lo que quieren, así como también se debe entender que nuestro mundo interior es el que externalizamos y manifestamos hacia afuera, y que tenemos a nuestra disposición algunos principios espirituales, herramientas mentales y estrategias de orden y administración para salir de donde estamos y alcanzar un nivel completamente nuevo de abundancia, felicidad y plenitud».

Estudiantes calameños obtienen primeros lugares en Concurso «Historias de Nuestra Tierra»

Mantener viva las tradiciones que los agricultores del desierto y pueblos originarios han desarrollado en la agricultura local y mostrar el interés que existe por parte de los estudiantes de la región de Antofagasta por la actividad agraria es lo que se vio reflejado en la reciente premiación local del concurso Historias de Nuestra Tierra del Ministerio de Agricultura, organizado por la Fundación de Comunicaciones, Capacitación y Cultura del Agro (FUCOA).

Fueron tres categorías las que obtuvieron reconocimientos a nivel regional. En la primera de ellas, denominada “Me lo contó mi abuelito”, participaron niños menores de 14 años, donde destacaron dos pequeños de la comuna de Taltal. Se trata de Luis Ángel Castillo de 10 años, quien obtuvo el tercer lugar con el cuento “La Colorada”; y Carolina Díaz Valdivia (11) se hizo del segundo puesto con el relato “La Niña y El Diablo”. El primer lugar fue para Estefanía de la Cerda, pequeña que por motivos familiares tuvo que trasladarse a La Serena, donde será reconocida en la ceremonia de la Región de Coquimbo.

En la categoría “Historias Campesinas”, el primer puesto fue para el profesor normalista de Antofagasta, Carlos Meléndez Vargas, quien a sus 70 años se mostró muy agradecido por el reconocimiento y aseguró que para esta nueva versión del concurso se hará presente con otro relato. Quienes obtuvieron el tercer y segundo lugar, Angélica Canales y Eduardo Salinas. Este último de San Pedro de Atacama.

En “Poesía del mundo rural”, poemas escritos por niños, niñas, jóvenes y adultos de toda la región, los reconocimientos recayeron en la representante de la provincia El Loa, Magaly Agüero Aguilar y Álex Caro Bravo. Este último fue el ganador de la categoría.

En este contexto, el seremi de Agricultura, Gerardo Castro, destacó la relevancia que tiene este certamen literario que este 2019 cumple 27 años de trayectoria, rescatando y poniendo en valor las tradiciones agrícolas no sólo del norte y de los pueblos originaros, sino que de todo el país.

“En la región de Antofagasta debemos preocuparnos por dar a conocer en los establecimientos educacionales cual es la labor del Ministerio en una región como esta, en el desierto más árido del mundo. Mostrar que es lo que hacemos y cuáles son los planes y las perspectivas para el futuro agrícola en la región y que los estudiantes, no sólo a través de la literatura, también puede ser mostrándole alternativas para su futuro profesional”, resaltó.

En la oportunidad asistieron los seremis de Educación y Salud, Hugo Keith y Rossana Díaz; además del representante de la dirección provincial de Educación, directores de los servicios del Agro y el dueño de casa, el seremi de Agricultura, Gerardo Castro.

Lanzamiento convocatoria 2019 

El concurso Historias de Nuestra Tierra del Ministerio de Agricultura, organizado por la Fundación de Comunicaciones, Capacitación y Cultura del Agro (FUCOA), ya abrió su convocatoria 2019 con importantes novedades como la nueva categoría Dibujo, para alumnos de enseñanza básica y media, y el Premio Especial Margot Loyola, para el cuento que mejor represente el folclor de Chile.

Junto con relevar los 27 años de trayectoria de este certamen, el Ministro de Agricultura, Antonio Walker, destacó que “este concurso rescata el patrimonio cultural inmaterial de las zonas rurales de Chile, al recopilar sus historias, mitos, leyendas y vivencias. No hay nada como las historias del campo, de nuestra Agricultura Familiar Campesina, de los pueblos originarios y de la ruralidad, por lo que iniciativas como esta nos permiten estar más cerca de esa riqueza cultural de nuestro país”.

Por su parte, la Directora Ejecutiva de FUCOA, Francisca Martin, señaló que gracias a este concurso “se motiva y fomenta la escritura y la lectura de grandes y chicos, junto con promover la expresión artística y seguir creando un invaluable registro de cuentos y poemas sobre la tradición oral y las tradiciones rurales y campesinas”.

El certamen premia a las obras ganadoras a nivel regional y nacional, escogidas por un jurado compuesto por importantes representantes del ámbito cultural y educativo, a través de tres categorías: Cuento (todo público), Poesía (todo público) y Dibujo (alumnos de enseñanza básica y media).

Además, con la sola participación en el concurso, automáticamente se postula a los premios especiales Pueblos Originarios, Migrantes, Profesor Rural, A la Trayectoria, Mujer Rural, Oficios Tradicionales y el nuevo Premio Especial Margot Loyola.

Recordar que el concurso Historias de Nuestra Tierra, único en su tipo de convocatoria nacional, cada año recibe miles de obras desde todas las regiones del país. En 2018, el 25% de los participantes se declararon pertenecientes a Pueblos Originarios de Chile. Por otro lado, la totalidad de los trabajos recibidos son entregados al Fondo FUCOA en el Archivo de Literatura Oral y Tradiciones Populares de la Biblioteca Nacional, donde son consultados tanto por investigadores como por el público en general.

Para participar en la convocatoria 2019, las obras pueden ser enviadas hasta el viernes 30 de agosto de este año a través del sitio web www.concursocuentos.cl. También es posible entregarlas en formato impreso en dependencias de la Seremi de Agricultura de cada región, o bien enviarlas vía correo postal a las oficinas de FUCOA, ubicadas en Teatinos 40 piso 5 Santiago, Región Metropolitana.

enlalinea

Declaración Pública

Respecto a las distintas notas tendenciosas que han circulado en redes sociales, y que han buscado desprestigiar, tergiversar y confundir los hechos de la ya finalizada Negociación Colectiva de los Sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata, el Directorio del Sindicato N°1 declara lo siguiente:

  • El Directorio del Sindicato N°1 durante todo el proceso de Negociación Colectiva buscó llegar a acuerdos con la Administración para concretar los 4 ejes de negociación. Prueba de esto, es la participación activa y constante en toda la mesa de negociación con la empresa, en las asambleas con los trabajadores y en todas las movilizaciones que se realizaron en esta Negociación Colectiva.
  • Como Directorio rechazamos y despreciamos los maltratos y acusaciones infundadas que diversos trabajadores realizaron para dañar el prestigio de la Presidenta de nuestro Sindicato, Cecilia González, toda vez que estos ataques personales, están fundados en tergiversación de información respecto a la forma en que se concretó la oferta mejorada aprobada el pasado jueves 27 de Junio.
  • Como ya se ha señalado en diversos medios, la oferta mejorada, fue discutida y aprobada por el y las presidentas de los 3 sindicatos el pasado viernes 21 de junio, quienes participaron en la confección del Acta de Acuerdo que suscribe los avances difundidos y que luego firmaron la mayoría de los Dirigentes Sindicales.
  • Por lo que resulta iluso y hasta cobarde responsabilizar a una sola mujer respecto a este acuerdo, ya que la responsabilidad del proceso de Negociación es de los 18 Dirigentes Sindicales, pues todas las decisiones y acciones realizadas han contado siempre con el respaldo de estos.
  • Como Directorio del Sindicato N°1, siempre hemos dicho que la unidad de los 3 sindicatos es una herramienta importante para lograr acuerdos, sin embargo, esta unidad deben tener como principios básicos el respeto y la verdad. En consecuencia, no aceptaremos más descalificaciones ni tergiversaciones para justificar decisiones. El deber de dirigir consiste en trabajar y proponer, no en culpar ni agredir a otros.

 

Atentamente

Directorio Sindicato N° 1

Se terminó la huelga en la División Chuquicamata

Trabajadores de los sindicatos 1,2 y 3 de la División Chuquicamata, aceptaron la oferta mejorada de Codelco y se termina así la huelga legal en este centro de operaciones. Los mineros ingresan este viernes a sus labores a partir de las 5 de la mañana.
El sindicato 1 aprobaron 787 trabajadores la oferta, mientras que 231 la rechazaron; el número 2, aprobaron 600 y rechazaron 211; finalmente en el 3, 725 la aprobaron y 173 la rechazaron.
La oferta contempló libro cerrado, salud de forma perpetua y un bono de fin de negociación de un total de 14 millones de pesos.

Fuente: soychile.cl

Municipio de Calama comenzará las obras del parque vecinal Valle de la Luna

Más de seis años han esperado los vecinos del Valle de la Luna para tener un parque en sus alrededores, obra que este lunes logró luz verde gracias a que el Concejo Municipal aprobará, por una unanimidad, la licitación que identifica a la empresa que estará a cargo.

Es así que el complejo social contará con una plataforma multiuso, que generalmente es utilizada como multicancha, un pequeño parque con máquinas de ejercicios y la modificación de los pasajes de acceso al lugar, todo esto en un trabajo en conjunto de los vecinos y de los profesionales municipales, dando inicio a los procesos participativos de recuperación de espacios públicos, explicó el director de la Secretaría Comunal de Planificación (Secplac), Enzo Labra.

En tanto la presidenta de la junta de vecinos, Ana Peigna, expresó su alegría ante la aprobación, ya que el proceso iniciado en la administración anterior nunca se finalizó. “Fue algo muy difícil, porque hace seis años que estamos tras este proyecto y de mucho antes. Hace más de 20 años que está ese sitio eriazo, no hay nada. O sea, nosotros jugamos, hacemos actividades, con la tierra hasta las rodillas”.

“Esto es muy importante para nosotros, aunque ya no lo van a disfrutar nuestros hijos sino que nuestros nietos y las nuevas generaciones, así que estoy contenta por ellos. Estoy muy feliz y mis vecinos igual, van a estar contentísimos”, agregó la vecina.

Referente a los inconvenientes anteriores, la dirigente declaró que el proyecto, que en un momento se inició, estuvo mal ejecutado desde un inicio. “Hubo un movimiento de tierra, pero después la empresa quebró y dejó el trabajo botado. Ahora pudimos modificar el proyecto, arreglamos todo, viene muy mejorado, así que lo vamos a poder aprovechar todos niño, adultos mayores, nosotras”.

Satisfacción

El alcalde de la comuna, Daniel Agusto, también expresó su satisfacción por el proyecto, destacando el mejoramiento continuo que han realizado en el sector. “Es un proyecto muy esperado por los vecinos, es un proyecto que venimos trabajando hace bastante tiempo. Hicimos todos los esfuerzos para poder llevarles a nuestros vecinos un lugar más, que mejore la calidad de vida de ellos, que sirva también como un lugar de esparcimiento, un lugar de recreación. Estamos muy contentos de poder adjudicar estas obras”, indicó.

Las labores se iniciarán durante este segundo semestre y se estima una duración aproximada de 150 días corridos. En total, la inversión 100% municipal será cercana a los $180 millones.

en la linea

Socios (as) del Sindicato N°1 aprueban última oferta mejorada de la empresa

El Sindicato de  Trabajadores N° 1 de Chuquicamata, informa que en el marco del Proceso de Negociación Colectiva Reglada, se realizaron las votaciones por la aceptación o rechazo de la última oferta mejorada. Frente a este acto eleccionario, que se realizó este jueves 27  de junio expresamos lo siguiente:

Con una masiva participación de más del 82% del  total de trabajadores de nuestra entidad  la opción de aprobación que equivale al 77% del total de votantes se impuso por sobre el rechazo, dando por aprobada la oferta presentada a las bases el 26 de junio, por lo consiguiente poniendo fin a la huelga legal

El desglose de votación, es el siguiente: 1243

Última

Oferta

Rechazo Blancos/

Nulos

Total de socios votantes
787 231 5 1023

 

De esta manera, los trabajadores (as) afiliados a nuestra organización, deberán reintegrarse a sus respectivas jornadas a partir del turno A de este 28 junio esto es:

5:00 AM Zonas Industriales

7:00 AM Hospital del Cobre

8:00  AM Edificio Corporativo

8:00 AM Antofagasta

8:00 AM Mejillones

Como dirigencia sindical, queremos entregar nuestro reconocimiento a  los socios (as), quienes desde enero del presente año se comprometieron con disciplina y  convicción en este proceso que hoy culmina, donde agradecemos el apoyo entregado a nuestro Directorio.

Es así como en el marco del cumplimiento a la palabra empeñada que debe darse en toda relación laboral, esperamos que esta Negociación Colectiva marque un antes y un después en estas relaciones como en el respeto a nuestro Contrato Colectivo y a los trabajadores que día a día aportan con su esfuerzo a nuestra División y a engrandecer a nuestro  Sindicato.

Fraternalmente El Directorio

Codelco repone oferta mejorada a trabajadores de Chuquicamata, y acercarían posiciones para poner fin a la huelga

Según informó Emol, los 3.200 trabajadores de la mina Chuquicamata que están en huelga desde el pasado 14 de junio, acercaron posiciones con Codelco en las últimas horas para tratar de destrabar el conflicto.

De acuerdo a información desplegada por fuentes cercanas, los dirigentes de los sindicatos 1,2 y 3 solicitaron a la empresa reponer, con mejoras, su última oferta, que había sido rechazada en votación el pasado sábado. Codelco aceptó la propuesta y los sindicatos votarán nuevamente este jueves para aceptarla o rechazarla, entre las 09.00 y 18.00 horas, en sus correspondientes sedes sindicales.

La propuesta de Codelco implica beneficios de $14,1 millones por trabajador y un ajuste salarial del 1,2% en un nuevo contrato colectivo, de 36 meses de duración, mejoras de condiciones para trabajadores nuevos y una extensión de 15 años en los planes de salud de empleados que serán despedidos próximamente.

Al aceptar reponer la oferta con mejoras, Codelco estableció no obstante algunas condiciones para asegurar que esta nueva instancia tenga éxito. Entre esas condiciones, según trascendió, la empresa habría exigido que cada sindicato vote la oferta por separado y en urna, y que los dirigentes firmen un llamamiento de la administración a aceptar la propuesta.

Las fuentes señalaron que esta nueva etapa debiera resolverse con rapidez, pues desde el próximo sábado, de acuerdo con la ley, los trabajadores pueden de forma individual aceptar la propuesta de la empresa y retomar sus labores.

 

Fuente: soychile.cl

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