Jorge Noriega

Aprenda a leer la etiqueta energética y ahorre en la cuenta de la luz

Es posible que en más de una oportunidad haya ido a vitrinear electrodomésticos, pero más allá del diseño, hay otras variables que se deben tener en cuenta para escoger uno nuevo, la más importante: saber cuánto gasta en energía. Es que este ítem marca la diferencia e incide en la cuenta de la luz a fin de mes. Por eso, si quiere ahorrar, sin gastar Watts demás, sólo debe aprender a  leer la  etiqueta de consumo eléctrico del producto.

“La vida útil de un electrodoméstico es superior a los 10 años, por lo que el ahorro estimado a lo largo de este tiempo puede ser muy alto. La diferencia entre aquellos que usan electrodomésticos antiguos y quienes usan los de clase A o superiores es grande, en términos económicos y medioambientales”, dijo Pamela Castro, especialista de Línea Blanca de LG Electronics. “En el caso de los refrigeradores con tecnología Door-in-Door e Intaview de LG, no sólo tienen una garantía de hasta 10 años de su motor, sino que también gastan poco, ya que son eficientes en su diseño”, dijo Pamela Castro, especialista de línea blanca de LG Electronics.

Para conocer el consumo real de los aparatos y reducir el  impacto en el medioambiente, LG Electronics recomendó tener en cuenta lo siguiente:

  1. Letra de clase energética: La clase energética puede ir de la letra A a la D y por colores que van de verde a rojo, es decir, de mayor a menor eficiencia. Además, hay una subdivisión en la categoría A (A+, A++). La A superior y el color verde indican la máxima eficiencia energética y cuidado del medio ambiente. Por eso se recomienda siempre elegir productos de este estándar.
  1. Ojo con el consumo en modo en stand by: Los aparatos electrodomésticos siguen consumiendo energía, aunque no estén funcionando. Por ejemplo, un televisor estándar de 32 pulgadas, en modo activo, puede consumir hasta 26 Watts, mientras que en modo espera, es decir, que no está en uso, pero sí conectado a la corriente, consume 0,2 Watts. En el caso de los refrigeradores, es mínimo este gasto, por lo que es casi imperceptible.
  1. Consumo energético anual: Este número se basa en un test estándar y es importante saber que el consumo se produce durante su uso. Además, hay que ubicar correctamente el producto, siguiendo las indicaciones de instalación del fabricante, para que exista un buen uso. En el caso de algunos de los refrigeradores de LG, su diseño está hecho para perder el mínimo de frío cada vez que se abre la puerta.
  1. Otros símbolos: La simbología puede variar dependiendo del producto, incluyendo otro tipo de información. Por ejemplo, la de un refrigerador añade su capacidad para congelar o el volumen útil del compartimento refrigerado en litros. En este caso el consumo de energía dependerá del clima o del uso del producto.

El 13 de enero se realizará la Expofitness Calama 2019

El próximo 13 de enero, a partir de las 12 horas en el Hotel MDS, se llevará a cabo la segunda edición de la Expofitness Calama, evento que marca el inicio del año deportivo en la comuna. Por ello, y para otorgar mayores facilidades a la comunidad que desea asistir a este evento, es que se extendió la preventa de 6 mil pesos hasta este jueves 3 de enero, la cual puede ser adquirida a través del sistema passline o en las oficinas de la Cormudep, ubicada en Vicuña Mackenna 2001, segundo piso.

Para este evento está confirmada la asistencia de Cristian Riquelme, reconocido actor nacional que oficiará de anfitrión, además de Kim Gutierrez, deportista chilena dedicada al bikini fitness, quien ofrecerá una charla sobre la misma disciplina.

En esta Expofitness 2019, también estará participando Claudio Spiders, atleta nacional dedicado a las artes marciales mixtas, así como Kristi Radakovic “la gringa”, exponente norteamericana de Zumba, que vendrá a Calama a ofrecer una certificación de Strong By Zumba, así como una clase de esta misma disciplina, todo esto haciendo que la Expofitness de este año destaque notablemente.

Finalmente, para este año resalta la disputa de la Copa ADN Sports Classic 2019, en la cual competirán más de 200 exponentes del fisicoculturismo nacional e internacional y que forma parte de la parrilla programática de la Expofitness, lo que transforma a este evento en un lujo para la ciudad.

 

Fuente: soychile.cl

Comunicado N°25: Sindicatos se querellan en contra del Gerente General de Chuquicamata

Calama, 30 diciembre, de 2018

 

Los Directorios de los Sindicatos de Trabajadores N°1, 2 y 3 de la División  Codelco Chuquicamata y N°1 de Antofagasta, informamos  lo siguiente:

Con fecha 18 de diciembre de 2018, los sindicatos 1,2 y 3 de la División  Codelco Chuquicamata, interpusieron ante el Juzgado de Garantía de Calama, una Querella penal por delito de desacato, en contra del Gerente General Mauricio Barraza Gallardo y quienes resulten responsables.

Dicha presentación, obedece al desacato o desobediencia de dos sentencias judiciales dictadas por el tribunal laboral de Calama y la corte de apelaciones de Antofagasta, las cuales tienen relación con haber vuelto a impedir el ingreso de los dirigentes sindicales a los recintos industriales, en abierta infracción a lo ordenado por estos tribunales en torno a que no se debe impedir el ejercido del derecho, que tienen los representantes de los trabajadores a poder ingresar a las diferentes instalaciones dependientes de la empresa Codelco.

En relación al tema informamos que dicha querella, fue admitida a tramitación y ya se nombró a un fiscal del ministerio público de Calama, para realizar la investigación del delito ya mencionado y realice al menos doce diligencias iniciales que ya se encuentran solicitadas en la causa.

De resultar efectivo el delito, el señor Gerente General enfrenta una pena restrictiva de libertad de presidio menor en su grado medio a máximo, esto es de hasta 3 años de cárcel.

Los mantendremos informados sobre las próximas diligencias.

 

Los Directorios

Sindicatos hacen precisiones ante artículos relacionados a seguros de muerte por accidentes laborales y de vida

Calama, 28 diciembre, de 2018

Frente a los artículos publicados por medios locales y nacionales (en especial el Diario El Pulso en su edición de jueves 27 de diciembre) y que tienen relación a “Codelco y Sindicatos de Chuquicamata se enfrentan ahora por Seguro de Vida”, los Directorios de los Sindicatos de Trabajadores N°1, 2 y 3 de la División Codelco Chuquicamata informan y precisan lo siguiente:

Las condiciones de los seguros por muerte por accidentes, incapacidades y seguro de vida, si bien es cierto, son contratados por los sindicatos, en todas sus etapas son supervisados y controlados por Codelco de acuerdo al anexo 9 del convenio colectivo de trabajo vigente. Por lo tanto, las bases de licitación, la licitación propiamente tal y la administración del seguro son compartidas entre los sindicatos y los organismos divisionales particularmente la Contraloría.
Los sindicatos por sí y ante sí, no pueden fijar las condiciones – coberturas, capital asegurado, prima mensual, etc. – a contratar sin la previa aprobación de la División Chuquicamata.

Los sindicatos, no mantienen contrato de ningún tipo con la asesoría técnica de Gestión y Servicios quienes son designados para tales efectos por la Compañía de Seguros que se adjudicó el contrato, en este caso Chilena Consolidada.
En el ya mencionado Anexo N° 9, su párrafo final señala que las eventuales devoluciones de valores por baja siniestralidad, “la División acepta destinarlos a beneficio de los afiliados a los sindicatos”.
Los sindicatos tradicionalmente han puesto como condición, que los operadores técnicos de los seguros tales como Gestión y Servicios, provean un servicio integral al conjunto de los asociados y sus familias, que van desde la tramitación de posesiones efectivas, pasando por gestionar pensiones de viudez, presentaciones ante el COMPIN (Comisión de medicina preventiva e invalidez) capacitación previsional, hasta asistencia psicológica ante la pérdida de un familiar, acciones que son financiadas con los valores devueltos por baja siniestralidad ya mencionados, sin costo alguno para los trabajadores, trabajadoras y sus familias.

El contexto de la “oferta” que realiza Codelco es el siguiente:

Codelco adjudicó un contrato por estos seguros por un monto de UF 170.000 a la Compañía Chilena Consolida, la mayor aseguradora del país, que es parte a su vez de la trasnacional Zurich Insurance Group.
Codelco alega que obtuvo condiciones más favorables que las existentes en los contratos de seguros que mantienen en la División Chuquicamata.
No debería ser de otra forma; las condiciones de los seguros dependen entre otras cosas, del universo de asegurados (más de 20 mil a nivel corporativo, comparados con del orden de 1.500 asegurados por Sindicato), la siniestralidad y la edad de los asegurados.
La versión del medio de comunicación El Pulso dependiente del Diario la Tercera, es errada cuando manifiesta que será Codelco la que operara los seguros, esto es hacerse cargo de los siniestros, los pagos etc. En la práctica, actuaría según el artículo, como un operador de seguros. Codelco, no esta autorizado para realizar dichas operaciones como tampoco tiene los medios, el conocimiento ni el personal adecuado. La actual normativa legal sobre los seguros y asesorías previsionales, requieren de personal registrado y autorizados por las Superintendencia de Valores y Seguros y la de Pensiones.
Lo anterior está confirmado por el hecho que Chilena Consolidada, designó como operador técnico de este millonario seguro a Benefits Asesores y Corredores de Seguros. Entre sus principales clientes destacan: Collahuasi, Komatsu, Altonorte, Banco Chile, Clínica las Condes, Universidad Santo Tomas y por supuesto de un tiempo a la fecha, Codelco, estableciendo una tendencia a monopolizar el negocio de la operación de los seguros.
No existen antecedentes que los servicios integrales ya mencionados y adicionales a la póliza técnica (posesiones efectivas, pensiones de viudez, presentaciones ante el COMPIN, capacitación previsional, etc.) serán proporcionados de manera oportuna por Benefits sin costo para los trabajadores, brindando además una atención personalizada, con personal en terreno.

Como dato adicional uno de los tres principales socios actuales de Benefits, Francisco Vargas Martínez, fue suspendido en su condición de Asesor Previsional por resolución de la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros, por la no contratación de la garantía exigida, en octubre de 2013.

No es efectivo, como afirma el artículo periodístico que las pólizas vigentes ya se encuentran vencidas, toda vez que estas están regidas por el ya mencionado Anexo 9 del Convenio Colectivo de Trabajo.
En relación al acuerdo suscrito por los sindicatos Minero, con alrededor de 275 asociados, y el Sindicato 5 con 84 socios, ambos de la División Chuquicamata, es necesario establecer que la decisión de dichos sindicatos, no representan la voluntad de los más de 4.500 trabajadores que representamos.

Finalmente, debemos señalar, que calificar de “prebendas” de los dirigentes sindicales, el servicio integral de asistencia a los asegurados ya mencionado, tiene un carácter injurioso, razón por la cual estamos evaluado ejercer las acciones legales que correspondan.

Los Directorios

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