Jorge Noriega

170 cargos hospitalarios aún no han sido cubiertos a través de llamados

para ayer por la mañana un grupo perteneciente al Consejo de Sociedad Civil del hospital Carlos Cisternas (Cosoc), se reunió con la comisión de Salud del Consejo Regional (Core) para exponerles algunas de las preocupaciones que advierten en el funcionamiento del centro asistencial, siendo una de las más cuestionadas el hecho de que existan 170 vacantes aún no ocupadas para distintos cargos al interior del recinto.

En la reunión efectuada en el auditorio del hospital, participaron además personal médico que compartió junto a los consejeros parte de las inquietudes, y les explicaron que sólo hay 130 plazas ocupadas de un total de 300 cupos que el centro asistencial requiere para su funcionamiento.

Sobre esta situación la consejera Sandra Pastenes comentó “ha sido una oportunidad especial, porque nuestro interés estaba precisamente en escuchar al COSOC, y nos enteramos acerca de esta falta de personal que afecta al recinto”, dijo y agregó “estas son instancias para saber , conocer y escuchar, pero dentro de nuestras potestades está la de gestionar, así que trataremos de efectuar estas líneas con el Servicio de Salud a fin de generar soluciones en esta materia”, dijo.

En tanto Eloisa Galleguillos, miembro del Cosoc, la oportunidad “era precisamente plantear esta problemática al Consejo Regional y con ello buscar una vía de apoyo para buscar soluciones, porque no sólo cumplimos un rol como fiscalizadores, sino que somos propositivos y esa es nuestra intención al invitar a los consejeros”, dijo.

Proyectos

Otra de las inquietudes planteadas por profesionales e integrantes del Cosoc a la comisión de Salud del Core, fue la de poder dotar al recinto, y en especial al servicio de Urología, “de tres quirófanos que les permitan a los médicos especialistas efectuar intervenciones quirúrgicas y con ello poder destrabar y dejar de derivar pacientes al Hospital Regional. Eso sería ideal pero para ello deben efectuar un proyecto, en este caso debiera ser el Servicio de Salud el que deba efectuarlo”, dijo Sandra Pastenes.

En este último sentido y en su intervención en la reunión, el presidente de la comisión Salud de Core, Ricardo Díaz, explicó que “estas visitas precisamente son para este tipo de cosas, recoger inquietudes, contestar dudas, hacer gestión y que es una de nuestras potestades y para ello perfectamente podríamos citar al director regional del Servicio de Salud para enfocarnos en las soluciones y apoyarlas. Eso sí, a través de un proyecto que levante el servicio, porque no es de nuestra función, pero sí el que se cuente con el y que el intendente lo priorice”.

Dentro de las inquietudes expuestas se les comentó a los consejeros la posibilidad de adquirir un resonador nuclear para la detección prematura de cáncer. “Todas estas válidas, pero que creo no son nuevas y que el Servicio de Salud debe estar en conocimiento. Incluso creo que varias de estas necesidades se podrían resolver con gestión sectorial. Aún así estamos para ayudar y en eso trabajaremos”, dijo Sandra Pastenes.

Ricardo Díaz no descartó “una posible reunión con las autoridades del ramo. La idea es plantear las problemáticas y en conjunto buscar una solución que vaya en mejoras y en eficiencia para e servicio que prestan en el hospital Carlos Cisternas. En base a ello buscaremos todas las vías de ayuda posible y de gestión”, dijo el presidente de la comisión.

Mercurio Calama

Implementación correo electrónico

Los Directorios de los Sindicatos N° 1, 2, 3 División Chuquicamata y N°1 de Antofagasta CODELCO Chile, informan a sus asociados y asociadas que se ha habilitado el correo Propuestanegociacion123@gmail.com  el cual tiene por finalidad recepcionar sus inquietudes y aportes del Proceso de Negociación Colectiva 2019.

Solicitamos que los correos, estén debidamente identificados con sus nombres, área laboral y sindicato al cual pertenecen.

 

Atentamente,

LOS DIRECTORIOS

Sindicatos de Chuqui entregarán su proyecto de contrato el 28 de marzo

En asamblea general de trabajadores los sindicatos N°1, 2 y 3 de Chuquicamata dieron a conocer el calendario de la próxima negociación colectiva reglada, que llevarán adelante con la administración de Codelco. El proceso, que ya cumplió algunos trámites, tiene entre sus hitos más importantes la presentación del proyecto de contrato colectivo, que tendrá lugar el jueves 28 de marzo.

Pasos de la reglada

El 12 de abril, en tanto, se espera la respuesta de la estatal que lidera el gerente general Mauricio Barraza, a los gremios. Esta, explicó el dirigente Freddy Paniagua durante su presentación en la asamblea, será analizada en asamblea y posteriormente se realizará una votación en urna para su aprobación o rechazo, al mismo tiempo que se inicia su funcionamiento la Mesa Negociadora.

El jueves 23 de mayo, en tanto, la Mesa Negociadora termina su trabajo y se realiza la presentación de la última oferta de la división. Después de ese paso, del 27 al 31 de mayo, se votará la última oferta o huelga ante un ministro de fe.

En este punto, el dirigente del sindicato N°1 especificó que el quórum para aprobar la última oferta o huelga es del 50% +1 de los votos en urna, es decir, mayoría absoluta. Si se aprueba la última oferta, esta se transforma en el nuevo contrato colectivo de trabajo, dándose por terminada la negociación colectiva. De lo contrario, si se aprueba la huelga, la negociación colectiva continúa. El inicio de la huelga se posterga y comienza el proceso de mediación obligatoria por 5 días.

Respecto de este último punto, el director de Comunicaciones de las organizaciones sindicales, explicó que si en la mediación obligatoria se llega a acuerdo, éste se transforma en el nuevo contrato colectivo de trabajo. De lo contrario, al día siguiente del final de este proceso se inicia la huelga legal de los cerca de 4 mil trabajadores de los sindicatos.

Comisión negociadora

Paniagua informó, además, que a contar de la fecha de presentación del proyecto de contrato, los directorios de los sindicatos N°1, 2 y 3, se constituirán en la Comisión Negociadora Sindical, y detalló que tanto en la preparación del proyecto de contrato colectivo, la interposición de recursos legales y administrativos como en la mesa negociadora han estado acompañados por profesionales en su condición de asesores. Entre ellos abogados, economistas, periodistas, administrativos y una socióloga.

Los sindicatos recalcaron también que como parte de este proceso, realizarán todas las asambleas generales que sean necesarias, a partir de hoy y hasta el término de la negociación colectiva. Al mismo tiempo que llamaron a sus asociados a mantenerse informados por los medios de comunicación oficiales de los gremios.

Mercurio Calama

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