SINDICAL

Sindicatos entregan antecedente sobre prácticas antisindicales

Calama 26 de febrero de 2019

  • Sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata acuden a la Inspección del Trabajo para entregar toda la documentación necesaria para demostrar que Codelco Chuquicamata, junto a los sindicatos Minero y 5 incurrieron en prácticas antisindicales con motivo de la negociación colectiva anticipada

Producto de una resolución emanada por el Tribunal del Trabajo de Calama, de fecha 22 de febrero del presente, dirigentes y equipo jurídico de los sindicatos 1, 2 y 3 de Codelco Chuquicamata, concurrieron hasta las dependencias del organismo fiscalizador de esta ciudad, y procedieron a entregar toda la documentación necesaria  para ratificar que Codelco División Chuquicamata, en conjunto con los sindicatos Minero y 5 incurrieron en acciones antisindicales, específicamente en haber celebrado y acordado la negociación colectiva anticipada que fue firmada a principio de este mes con trabajadores que estaban inhabilitados para tal efecto.

Esta medida a juicio de los dirigentes es arbitraria e ilegal, lo que provocó que el Fisco desembolsara por intermedio de la cuprífera alrededor de 32 millones de dólares para cancelar el Bono de Término de Negociación (BTN), a más de mil trabajadores, quienes fueron incentivados a desafiliarse de las organizaciones sindicales, lo que se traduce en una grave práctica antisindical por parte de la Administración de Codelco Chuquicamata, acción que está siendo conocida por el tribunal laboral de Calama.

Por lo anterior, representantes de los tres sindicatos hicieron entrega al organismo fiscalizador, de la totalidad de la nómina solicitada, que se refiere a los socios que cuenta cada gremio desde noviembre del 2018 a febrero del presente año, entre otros antecedentes solicitados.

A lo anterior, se suman  todos los escritos que aportan y avalan las reiteradas prácticas antisindicales, que ha incurrido Codelco y los sindicatos Minero y 5, afectando gravemente las normas de orden público y vulnerando vergonzosamente la Ley laboral vigente. 

ACCIONES

Cabe consignar que la totalidad de los trabajadores que recibieron por concepto de negociación anticipada más de 14 millones de pesos, fueron incentivados a desafiliarse ilegalmente de los sindicatos históricos de Chuquicamata.

Estos asociados, lamentablemente no fueron informados como es debido por los dirigentes de los sindicatos Minero y 5, del menoscabo en su patrimonio económico y social, al haber tomado la opción de retirarse de los sindicatos de base, exponiéndolos a enfrentar acciones judiciales laborales.

Finalmente los dirigentes de los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata informaron que esta acción no será la última que ejercerán y contemplan llegar a todas las instancias judiciales, administrativas y políticas que sean necesarias, para reestablecer el orden que deben mantener las empresas en Chile, al momento de negociar colectivamente y no convertir estos procesos en actos vergonzosos que atentan contra las leyes vigentes del país.

LOS DIRECTORIOS

Trabajadores de Chuquicamata donaron kis de primera necesidad a la corporación laureles

Trabajadores de la División Chuquicamata pertenecientes a los sindicatos 1, 2 y 3 de Codelco, realizaron una importante donación de kit higiénicos para la “Corporación Laureles”, que atiende a un total de 36 niños y niñas en situación de extrema vulneración de sus derechos.

Cooperación que fue entregada por los dirigentes sindicales en nombre de sus asociados, quienes visitaron la institución que es supervisada por el Sename, y se interiorizaron de la importante labor que realizan por la protección de 36 pequeños que viven por largos periodos en la residencia hasta que por mandato por el tribunal de familia, logren la custodia de algún familiar o pueden ser entregados en adopción.

Las funcionarias que trabajan en la institución agradecieron la ayuda, principalmente porque producto del mal tiempo que azotó hace unas semanas a la provincia El Loa y que dejó a Calama sin suministro de agua potable por varios días, se hizo imprescindible contar con insumos de primera categoría, como es alcohol gel, guantes quirúrgicos y pañales para niños que van desde el primer día de vida hasta los 6 años.

En este sentido, Walter Villarroel vicepresidente del sindicato N°3 de Codelco Chuquicamata, comentó que como organización están constantemente en la búsqueda de apoyar a la comunidad, “esta es una oportunidad de acercarnos y conocer la realidad de pequeños que necesitan de nuestra ayuda y que más gratificante todavía cuando este granito de arena es donado por los trabajadores de nuestras organizaciones”, concluyó.

Freddy Paniagua director del sindicato N°1 de Chuquicamata, compartió las palabras de Villarroel y añadió que, no solo nuestra labor está enmarcada con los trabajadores de la División y sus inquietudes, sino que esta instancia de colaborar con la ciudadanía es necesaria, porque también considera que los gremios se deben la comunidad y su gente, “si en lago podemos contribuir al bienestar de los más pequeños, siempre estaremos dispuestos para colaborar”.

Finalmente Carlos Díaz, secretario del sindicato N°2 de Codelco, expresó que esta no será la última vez que puedan compartir con las personas que más lo necesitan, e instó a los trabajadores y a los sindicatos involucrados que mantengan el contacto con la comunidad, “esta instancia es muy positiva, por lo mínimo que parezca, ya que no solo representamos a nuestros asociados, si no que a través de ellos somos la cara visible de sus inquietudes y participación con la ciudadanía”, finalizó.

Sindicato 2 envió saludo por nuestro nuevo cumpleaños

El directorio del sindicato de trabajadores Nº 2 de Chuquicamata y sus asociados (as), saludan al Sindicato de trabajadores Nº 1 de Chuquicamata y por cumplir 89 años de vida.

Es esta la oportunidad, para reconocer en nuestra organización hermana uno de los principales actores del movimiento sindical de Chile, donde en el paso de la historia de la división, han conquistado luchas en favor de los trabajadores y la clase social más noble del país.

Reciban ustedes este reconocimiento y les instamos a seguir en la unidad que hemos forjado,  a fin de enfrentar los desafíos que hoy no están exento de dificultades pero que tenemos la seguridad, que enfrentándolos en unión seremos capaces de vencer y reposicionar a nuestros trabajadores en el sitial que se merecen.

Finalmente, hacemos extensivo este saludo a los socios (as) de la entidad y sus funcionarios

Atte.

Sindicato de trabajadores Nº 2

Sindicato 3 saluda en este aniversario 89

Dirigentes, funcionarios y asociados del sindicato N°3 de Chuquicamata, saludan fraternalmente a todos los integrantes del sindicato N°1 de trabajadores de Codelco Chuquicamata, en sus 89 años de vida. Más de ocho décadas que han consagrado a esta organización como uno de los movimientos sindicales sobresalientes del país, quienes han velado en este largo recorrido por el respeto y el progreso de los mineros del cobre.

En esta fecha especial y ad portas de una nueva negociación colectiva el sindicato de trabajadores N°3 de Chuquicamata, reitera los saludos a cada uno de los integrantes del sindicato N°1 de Codelco Chile División Chuquicamata, y reafirma el compromiso de unidad para alcanzar la dignificación de los trabajadores del cobre.

Atte, Directorio

CONFIRMADO: BONO EXCEPCIONAL C1 2018 NO PAGA

Sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata y 1 de Antofagasta analizaron en detalle las causas del cero rendimiento del C1

A todas y todos nuestros asociados;

Recién en la tarde de ayer, 11 de febrero de 2019, la Administración Divisional entrego de manera detallada la información que respalda el Costo Directo (cash cost) C1, real de US$ 1,317 (137,7 centavos de dólar) por libra de cobre producida el año 2018 en la División Chuquicamata.

Dicho C1 real se debe comparar con el C1 presupuestado, debidamente ajustado por los factores comerciales de ese año, tales como las variaciones en los precios del cobre, del molibdeno, la plata, el oro, de la energía y el petróleo, como también ajustes por el tipo de cambio (dólar v/s peso) y las variaciones en el IPC.

Dichos ajustes elevó del C1 presupuestado (P0) originalmente de 118 centavos a un C1 (V5) de 122, 5 centavos por libra de cobre, agregando 4,5 al costo presupuestado.

De esta forma, el costo real ya señalado de 137,7 centavos estuvo 9,2 centavos por encima del presupuestado, arrojando cero pago por concepto de Bono Excepcional C1 2018.

LAS PRINCIPALES RAZONES DEL MAYOR COSTO C1

Entre las principales causas del mayor costo se encuentran la mayor producción de concentrados, debido a la falta de continuidad operacional de la Fundición.  Por esta razón se agregaron al costo 4,4 centavos de dólar por libra.  

Otra razón fundamental y decisiva, fue el menor procesamiento de concentrados, principalmente de los provenientes de las Divisiones Radomiro Tomic.  Este factor, significó agregar  casí 19 centavos centavos de dólar por libra. 

En su conjunto la mayor producción de concentrados (menor fusión y refinación) y el menor procesamiento, aumentó el C1 en más de 23 centavos de dólar por libra de cobre, alejando toda posibilidad de alcanzar la meta de 122,7 centavos. 

NUESTRAS PRIMERAS CONCLUSIONES 

Las razones de el sobre costo de 9,2 centavos son responsabilidad en primer lugar, de la Administración, tanto en la confección de sus presupuestos anuales que no contemplaron la puesta regimen de las diversas plantas de procesamiento, como el grado de improvisación frente a hitos de gestión que marcaron el año 2018, como fue la gestión de la Fundición de Concentrados y su paralización por tiempo indeterminado.

Con seguridad el resultado de este bono, es otra de las tantas razones, que fundamentan la decisión reiterada en dos Asambleas de desarrollar nuestra negociación colectiva como reglada, a partir de marzo de este año.

Atte los Directorios

 

Máximo tribunal de la región de Antofagasta condena nuevamente a Codelco por Prácticas Antisindicales

Calama 11 febrero de 2019

 

Esta vez, con fecha 8 de febrero de 2019, el máximo tribunal de nuestra región, La Corte de Apelaciones de Antofagasta, condenó nuevamente a Codelco Chile División Chuquicamata por Prácticas Antisindicales, cometidas en contra de los dirigentes sindicales.

Con lo anterior, el alto tribunal confirmó el fallo de primera instancia emanado del Juzgado de Letras de Calama en noviembre del año pasado.

Cabe destacar que esta práctica antisindical, consistió en pasar falla a los representantes descontándoles de sus remuneraciones las prestaciones correspondientes a los días 6 y 7 de marzo del año 2018, fecha en que los dirigentes se encontraban en Santiago, manifestándose en las afueras del Edificio Corporativo de Codelco, por diversos temas, tales como la marginación de los trabajadores en el proceso de transformación de Chuquicamata y los Planes de Egreso sin Salud.

La sentencia destaca entre otros:

  1. Que Codelco Chile actúa de manera arbitraria, vulnerando el derecho de la libertad sindical.
  2. Que la acción de la empresa, propicia un desincentivo, tanto para los dirigentes como para quienes aspiren a dichos cargos.
  3. Que Codelco deberá cancelar una multa de 150 UTM (más de $ 7.000.000) por este hecho.
  4. Que Codelco deberá pagar las costas de la causa.
  1. Finalmente el fallo, ordena que en lo sucesivo la administración de Chuquicamata, deberá abstenerse de realizar actos similares a los constatados que puedan afectar la libertad sindical.

Cabe señalar que los días 12 y 13 de diciembre recién pasado, nuevamente la Administración incurrió en las mismas prácticas antisindicales, esta vez, por las manifestaciones ocurridas en el propio mineral de Chuquicamata, dejando en evidencia su afán de castigar al movimiento sindical cada vez que se manifiesta en pos de la defensa de los trabajadores y trabajadoras.

De esta manera una vez más, la primera empresa del Estado Chileno, demuestra estar administrada por personas que no respetan la Ley, ni los códigos éticos que dicen tener, debiendo soportar frecuentes condenas de los tribunales que, les rectifican constantemente su conducta y proceder hacia las organizaciones sindicales y los trabajadores.

Atte.

Los Directorio

Justicia ordena cese de negociación colectiva anticipada en Chuquicamata por prácticas antisindicales

Calama, 6 febrero de 2019

 

Tribunal del Trabajo de Calama ordena el cese inmediato de la negociación anticipada con los sindicatos Minero y 5.

En una justa e inédita resolución del Tribunal de Letras del Trabajo de Calama, dictada en la tarde de ayer, 05 de febrero de 2019, “Se Ordena el cese inmediato de toda tratativa en carácter de negociación colectiva anticipada, entre la denunciada Codelco Chile División Chuquicamata y los sindicatos Rol B, (Sindicato Minero y Sindicato 5) por no respetar las condiciones de representatividad y aprobación del 35% del Estamento Rol B y por contemplar en estas negociaciones a trabajadores (as) recién desafiliados a partir del 9 de enero de 2019 de los Sindicatos 1, 2 , 3 de Chuquicamata , trabajadores expresamente exceptuados de cualquier negociación fuera de sus sindicatos de origen mientras esté vigente el convenio colectivo que suscribieron con sus organizaciones sindicales…”

De acuerdo a la Resolución del Tribunal del Trabajo, la División, el Sindicato Minero y el Sindicato N° 5 de Chuquicamata infringieron lo dispuesto en los artículos 323 y 327 del Código del Trabajo, normas de orden público que no pueden ser vulnerados por los demandados.

La Resolución del Tribunal, es producto de la Denuncia de Prácticas Antisindicales presentada por los Sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata, el domingo recién pasado, quienes mediante Comunicado N°28, habían advertido a todos los trabajadores (as) involucrados y a la propia División, el carácter de ilegal de la negociación colectiva anticipada en curso.

Debemos manifestar que los únicos responsables de esta situación son los actuales administradores de la División Chuquicamata, la Corporación estatal y los dirigentes de los sindicatos Minero y 5,  no así,  los trabajadores (as), que por una u otra razón emigraron de sus organizaciones sindicales de origen. Aun la acción legal ejercida no es en contra de ellos, se trata en este caso, de defender normas de orden público que afectan al conjunto de la masa laboral divisional, de la corporación y del país.

De esta resolución judicial, ha quedado de manifiesto que Codelco más los sindicatos denunciados Minero y 5, actuaron claramente al margen del derecho, de la ética y de los valores fundamentales de la relación laboral colectiva.

Haber incorporado a cientos de trabajadores que no tienen derecho a participar en un proceso de negociación colectiva anticipada, y alterar nuestros convenios colectivos de trabajo vigentes de manera unilateral, es el fundamento de la resolución del tribunal.

Reiteramos que esta no es una conducta aislada por parte de la estatal, dado que en la División Salvador Codelco incurrió en la misma práctica antisindical denunciada, la cual como dirigentes sindicales de Chuquicamata no estamos dispuestos a tolerar.

Estamos convencidos que estos actos, son parte de un ataque sistemático a los sindicatos, criminalizando el proceso de negociación colectiva reglada, y ejerciendo de manera continua otras prácticas antisindicales en contra de los trabajadores (as) y sus respectivas organizaciones sindicales.

Llamamos a la reflexión de nuestras autoridades políticas; no es esta, la manera de enfrentar y desarrollar el proceso de transformación de la división. Este se logra mediante la participación y la inclusión de todos los trabajadores (as), en el necesario proceso de cambio.

Chile merece y demanda de Codelco un proceso de cambios ejemplar, que agregue valor a la División y la corporación en beneficio del país y su gente.

Finalmente nos dirigimos a nuestros más de 3.500 socios (as). “La acción judicial emprendida con éxito hasta el momento, tiene como función principal proteger los derechos fundamentales de nuestros afiliados (as) y hacer honor al mandato reiterado de las dos últimas asambleas.”

Los Directorios

LA IMPOSIBILIDAD DE NEGOCIAR ANTICIPADAMENTE FUERA DEL SINDICATO

Calama, 4 febrero, de 2019

 

Estimadas compañeras y compañeros.

Ante algunas dudas y consultas que se nos han hecho respecto de la posibilidad de que socios que negociaron y quedaron afectos al contrato colectivo vigente que vence el día 31 de mayo de 2019, puedan en un nuevo sindicato participar en una negociación anticipada, hemos considerado conveniente informar sobre los reales alcances legales de esta situación.

La reforma laboral modificó de manera importante el esquema de  la negociación colectiva, estableciendo algunos principios fundamentales.

El primero, quién negocia es el Sindicato, es quien se hace “dueño” de su contrato colectivo, en consecuencia exclusivamente el Sindicato que negoció puede modificarlo, reemplazarlo o dejarlo sin efecto, que es precisamente lo que ocurre en una negociación anticipada, en donde las partes deciden dejar sin efecto el contrato vigente para reemplazarlo por un nuevo convenio colectivo. Así lo señala la parte final del artículo 311 del Código del Trabajo: “Las estipulaciones de un instrumento colectivo vigente sólo podrán modificarse mediante acuerdo entre el empleador y la o las organizaciones sindicales que lo hubieren suscrito”.

En virtud de esta norma, un nuevo sindicato no puede modificar el contrato colectivo que suscribió otro sindicato, como tampoco puede desafectar o restar a sus socios que están regidos por el contrato colectivo que celebró el sindicato primitivo, del que se desafiliaron.

Esta última situación es otro principio fundamental y se regula de forma expresa en el Código del Trabajo, en el artículo 323, que precisamente se llama “Derecho a la libre afiliación y vinculación del trabajador con el instrumento colectivo.

Tal norma si bien reconoce el derecho a afiliarse y desafilarse libremente por parte del trabajador, limita en términos absolutos que un trabajador por el hecho de desafiliarse se libere del contrato colectivo al que estaba afecto. Este artículo señala lo siguiente:

Como se puede apreciar claramente de la norma del artículo 323 del Código del Trabajo, el trabajador que se cambia de sindicato, se mantiene afecto al instrumento colectivo negociado por el sindicato al que pertenecía por toda la vigencia de dicho instrumento colectivo sin excepción, en este caso, hasta el 31 de mayo de 2019.

Es importante señalar que el artículo 323 es una norma que se aplica a toda clase de negociación o instrumento colectivo, y que establece de modo perentorio una nueva situación de vinculación del trabajador con el respectivo instrumento durante toda su vigencia, que persigue dar certeza a todas las partes y especialmente evitar la proliferación de negociaciones o grupos que puedan negociar en diversos momentos.

Como lo han ratificado sucesivos dictámenes de la Dirección del Trabajo, este efecto legal, es de carácter forzoso e indefectible y constituye una norma de orden público que no puede ser dejada sin efecto siquiera de común acuerdo entre el nuevo sindicato y la empresa. Esto implica que los trabajadores en esa situación no puedan negociar colectivamente en el nuevo sindicato, sino que deberán esperar a que venza el contrato colectivo primitivo al que están afectos. Luego, si el sindicato al que se afiliaron tiene un contrato al momento de vencer el contrato primitivo, pasarán a regirse por el contrato del sindicato a que se afiliaron.

El Ordinario N° 5669 de fecha 22 de noviembre de 2017, establece directamente la imposibilidad de negociar colectivamente para los trabajadores que se cambian de sindicato, mientras estén sujetos al contrato colectivo del anterior sindicato.

Como se puede concluir, la normativa es clara y perentoria, y sobre ella nada se ha informado de manera seria en un intento por atraer socios prometiendo una negociación anticipada.

Sólo nuestros Sindicatos están legalmente facultado para acordar dejar sin efecto el convenio colectivo vigente, para ser reemplazado por un nuevo convenio colectivo, en virtud de una negociación anticipada.

Atte:

Los Directorios

COMUNICADO RESULTADO ASAMBLEA GENERAL 01.02.2019

1 Febrero d, 2019

Los Directorios de los Sindicatos N° 1, 2, 3 División Chuquicamata y N°1 de Antofagasta CODELCO Chile, informan a sus bases que en Asamblea General celebrada el día viernes 01 de febrero del 2019 con una asistencia estrictamente controlada, los trabajadores y trabajadoras reafirmaron el mandato para un Proceso de Negociación Colectiva  Reglada.

De esta manera la Dirigencia Sindical Unida, seguirá trabajando en la elaboración de un Proyecto de Contrato Colectivo que contenga las necesidades que por justicia merecen nuestras asociados y asociadas.

Fraternalmente,

 

Directivas Sindicales

Sindicato de Trabajadores N°1 DCH CODELCO Chile

Sindicato de Trabajadores N°2 DCH CODELCO Chile

Sindicato de Trabajadores N°3 DCH CODELCO Chile

Sindicato de Trabajadores N°1 de Antofagasta

Carta de apoyo sindicato Turnados, División Ventanas de Codelco

Ventanas 01 de Febrero de 2019

 

Compañeros/as.

Dirigentes y Trabajadores/as de Chuquicamata.

Presente:

El Directorio del Sindicato Turnados, Codelco Chile División Ventanas saluda fraternalmente a cada uno de ustedes y por la presente expresamos nuestra total solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Chuquicamata en la defensa de sus beneficios conquistados por AÑOS DE LUCHA. Logros que le han permitido convertirse en un referente histórico a nivel País, llegando a condiciones laborales y beneficios sociales que debería tener cada trabajador y trabajadora de Chile.

Junto con saludar, felicitamos el proceso de negociación colectiva que actualmente han impuesto  los  trabajadores  y   trabajadoras   de   Chuquicamata   a   la   Administración de CODELCO CHILE. Las decisiones soberana y democráticamente han tomado las bases se deben respetar, hacemos un llamado a la administración de la división Chuquicamata a no incurrir en prácticas antisindicales, buscando debilitar la voluntad de las bases y el movimiento Sindical.

Hoy y siempre han existido quienes buscan hacer gestión a costa de los trabajadores y trabajadoras, no entiendiendo que la principal riqueza de una compañía son las personas, que los resultado dependen del trabajo y compromiso de cada uno de los que conforman las divisiones de Codelco, que es el esfuerzo y sacrificio de los trabajadores y trabajadoras lo que le da vida a Codelco y través del trabajo realizado se ganan el justo salario.

Estimados compañeros y compañeras de trabajo, sabemos y estamos conscientes del complejo camino que han decidido transitar, como Directorio del Sindicato Turnados y en representación de nuestras bases expresamos nuestro total apoyo a las Directivas de los Sindicatos 1, 2, 3 de  Chuquicamata y 1 de Antofagasta, como organización hermana estamos convencidos que con el apoyo de las bases y los liderazgos de una dirigencia Sindical comprometida y representativa podrán llevar adelante un proceso de negociación colectiva que permita mantener las conquistas e incorporar a ellas a todos los trabajadores y trabajadoras que hoy dan vida a Chuquicamata.

Finalmente, hacemos un llamado a todos los Sindicatos de Codelco, a la solidaridad Sindical y  trabajar unidos por la defensa de la empleabilidad.

Saludos Cordiales, el Directorio del Sindicato Turnados.

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